*PC 환경에서 보다 원활히 작동됩니다.
안녕하세요, 알잘스튜디오 입니다.
2021년에 시작된 디자인회사
알잘스튜디오는 매해 200%의 성장을 기록했습니다.
디자인 분야에서는 이례적인 성장이었습니다.
현재 알잘스튜디오는 디자인 뿐만 아니라
촬영, 영상, 마케팅, 홈페이지 등
비지니스에 필요한 전반적인 콘텐츠를 만드는 전문 기업이 되었습니다.
중요한 것은
회사가 2배씩 성장 할 때
알잘의 팀원들도 함께 성장할 수 있었습니다.
우리가 손대면 문화가 됩니다.
알잘은 이런 철학을 가지고 있습니다.
단순히 디자인, 콘텐츠를 만들고 끝이 아닌,
클라이언트의 성공과 브랜드가 결실을 맺을 수 있도록 최선을 다했습니다.
그 결과
대기업, 공공기관, 교육기관에서 찾아주었고
다양한 프로젝트를 진행할 수 있었습니다.
알잘은 이런 사람들입니다.
정해진 길, 메뉴얼은 없습니다.
주도적으로 본인의 길을 만들어가는 사람들입니다.
그 속에서 성장하고 성취를 느끼는 사람들이 모여있습니다.
*pc에서만 재생
AI도 잘 합니다.
‘AI 릴스’ 아마 한번 쯤 보셨을거에요.
알잘은 국내에서 가장 큰 AI 커뮤니티를 운영하고 있습니다.
도움이 된다면 적극적으로 배우고 적용합니다.
두려움을 느끼며 방관하지 않고, 늘 배우고 성장하며 기회를 만듭니다.
알잘이 가장 자신있는 것 3가지
회사에서 이 3가지 외에 중요한게 있을까요?
기타 불필요한 것들은 제외하고 이 3가지에만 집중합니다.
업무 경험 : 충분히 업무 기회가 주어지는가? 알잘 구성원의 성장이 곧 회사의 성장입니다.
리더들은 구성원들에게 충분히 업무 기회를 만들어 줄 의무가 있습니다.
구성원들에게 미션을 부여하고, 잠재력을 끌어내며 동기부여 하는 것은 리더의 첫번째 덕목이며, 팀원들이 회사를 선택할 때 1순위로 보아야 할 역량입니다.
사람 경험 : 성장을 도와 줄 동료들이 있는가?정치질, 직장 내 괴롭힘 등. 알잘에서 1순위로 경계하는 항목입니다.
회사에서는 서로 성장에 도움을 주는 것, 그 외에 필요하지 않습니다.
알잘은 장기근속연수가 매우 높은 편 입니다.
모두 공통적으로 이야기하는 말이 있습니다.
“다른 건 몰라도, 사람 하나는 진짜 좋다”
즉, 사람 스트레스가 적은 회사를 위해 노력합니다.
조직 문화 : 업무에 집중할 수 있는 문화가 형성되어 있는가?알잘에는 메뉴얼이 없습니다.
관습적인 것, 불필요한 문화, 비합리적인 것들을 경계합니다.
언제든지 유연하게 바뀔 수 있습니다. 정답은 없고 상식만 존재합니다.
업무와 성장에 방해되는 것들은 모두 버릴 준비가 되어있습니다.
그렇게 알잘은 해를 거듭할 수록 구성원 모두가 더욱 합리적인 복지와 보상을 만들어가고 있습니다.
