우리의 기둝
home

γ€€

우리의 기둝은 κΈΈμ§€λ§Œ

κ°„λ‹¨ν•˜κ³  ν™•μ‹€ν•˜κ²Œ 성과에 λ”°λ₯Έ 보상을 μ•½μ†ν•©λ‹ˆλ‹€.
업계 평균 연봉 인상λ₯ λ³΄λ‹€ 4.3% λ†’μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
상 / ν•˜λ°˜κΈ°, λͺ©ν‘œμ— λ”°λ₯Έ μ„±κ³Ό 츑정을 톡해 성과급을 μ§€κΈ‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
νšŒμ‚¬κ°€ λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•˜λŠ” 만큼, νŒ€μž₯λΆ€ν„° λΈŒλžœλ“œ μ΄κ΄„μž / 파트μž₯ / κ·Έλ£Ήμž₯ / λΆ€λŒ€ν‘œ λ“± λΉ λ₯Έ μŠΉμ§„μ˜ κΈ°νšŒκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
그리고 μ΄λ“€μ—κ²ŒλŠ” νšŒμ‚¬ μ„±μž₯λ₯ μ— λ”°λ₯Έ 별도 성과급을 μΆ”κ°€λ‘œ μ§€κΈ‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ•Œμž˜μ˜ λͺ©ν‘œ, 과정이 즐겁고 행볡해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

이λ₯Ό μœ„ν•΄ λΆˆν•„μš”ν•œ μš”μ†ŒλŠ” λͺ¨λ‘ μ œκ±°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
효율적인 업무
자유둜운 μΆœν‡΄κ·Ό μ‹œκ°„
μ£Ό 1-3회 μž¬νƒκ·Όλ¬΄ (직책별 상이)
μ•Όκ·Όμ‹œ λŒ€μ²΄νœ΄λ¬΄
νŒ€λ³„ μ›ŒμΌ€μ΄μ…˜ 진행
OKR 수립 및 μ›”κ°„ν”Œλžœμ„ 톡해 λͺ…ν™•ν•œ λΉ„μ „ 곡유
νšŒμ˜μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 νŒ€μ›κ°„μ˜ 의견 및 ν”Όλ“œλ°± ꡐλ₯˜
μ„±μž₯ λ¬Έν™”
μžμ‚¬ λΈŒλžœλ“œ 50% 할인
평가에 λ”°λ₯Έ μ„±κ³ΌκΈ‰ 지급
μ„Έλ―Έλ‚˜ 및 κ°•μ˜μ§€μ›
λ„μ„œλΉ„ 지원
μŠ€ν„°λ”” κ·Έλ£Ή 운영
사내 동아리 지원
μΎŒμ ν•œ μƒν™œ
μ‹λŒ€ 지원 및 μŠ€λ‚΅λ°” 운영
맀주 μˆ˜μš”μΌ 외식
자율 볡μž₯
λˆˆμΉ˜λ³΄μ§€ μ•Šκ³  μ—°μ°¨ μ‚¬μš©
경쑰사 / λͺ…μ ˆ μ„ λ¬Ό 지원
λ³΄λ„ˆμŠ€ νœ΄κ°€ 3일 제곡
μ˜λ¬Έμ΄λ¦„κ³Ό β€˜λ‹˜β€™ν˜ΈμΉ­

κ²°κ΅­, μ‚¬λžŒμ΄ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“­λ‹ˆλ‹€.

μž‘μ—… ν™˜κ²½μ€ 그만큼 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

μž₯λΉ„

λ””μžμΈ, μ˜μƒ 툴 가동이 λΉ λ₯Έ κ³ μ„±λŠ₯ 컴퓨터
ν—ˆλ¦¬ μ§€μΌœ! 15λ§Œμ› 상당 의자 제곡
λͺ¨λ‹ˆν„° ν•„μš”μ‹œ 3λŒ€ 지원 (10λŒ€λ„ κ°€λŠ₯)
λͺΈλ§Œ μ˜€μ„Έμš”, ν‚€λ³΄λ“œ 마우슀 제곡

μ£Όλ³€ 인프라

이런 κ²½ν—˜λ„ ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”

λ‚΄κ°€ μΌν•˜κ²Œ 될 νšŒμ‚¬μ™€ νŒ€

μ–΄λ–€ λ¬Έν™”λ₯Ό 가지고 μžˆμ„κΉŒμš”?
πŸ§ν•΄λ‹Ή λΆ€μ„œ μ§€μ›ν•˜κΈ°

μ„±μž₯ν•˜λŠ”, μ•Œμž˜ μ†Œμ‹

μ•Œμž˜μ˜ μ†Œμ‹κ³Ό λ‹€μ–‘ν•œ ν™œλ™μ„ μ‚΄νŽ΄λ³΄μ„Έμš”.